论文指导-佳博论文

大学生不良就业心态现状分析

 摘 要:大学毕业生数量连年上升,激烈的竞争使得大学生就业问题日益凸显,大学生就业困难的一个重要原因是存在各种不良就业心态,主要表现在目标定位不明,择业期望过高,求职心境不佳,就业节奏拖沓等几个方面,分析大学生不良就业心态的形成、表现和影响对帮助大学生走出就业困境起到至关重要的作用。
 
  关键词:就业;心态;原因;表现;影响。
 
  随着高等教育迅速发展,大学毕业生数量连年上升,激烈的竞争使得大学生就业问题日益凸显,其中不良就业心态是导致大学生就业困难的一个重要原因,分析大学生不良就业心态的形成和表现对帮助大学生走出就业困境起到至关重要的作用。下面以一所高校某专业大四学生为例,对当前大学应届毕业生的就业心态进行随机抽样调查,共发放就业调查问卷 209 份,收回有效问卷 200 份,其中男生 40 人,占总数的 20 %,女生 160 人,占总数的 80 %,接受调查的学生中 59.5 %来自农村及乡镇,40.5 %来自城市,经过对学生回答问卷的数据结果进行统计分析并参照往年就业数据,总结出当前大学应届毕业生的不良就业心态主要呈现出以下几个特点。
 
  1、盲目从众,目标定位不明。
 
  首先,许多大学生面临行业“扎堆”现象,由于既不了解各行业的形式和特点,也不清楚自身的喜好和优势,在行业选择的过程中迷茫、无目标,抱着随大流的心态去追求大多数人选择的热门职业,不考虑该行业是否与自己所学专业相契合,也不酌量自己能否胜任这项工作。
 
  其次,地域“扎堆”现象也屡见不鲜,网络上甚至流行着“宁要大城市一张床,不要西部、基层一套房”的说法。调查中,高达 31 %的学生选择的理想工作地点是北京、上海、广州这样的大城市,只有 5 %的学生选择去西部地区就业。那些原本身在北、上、广等一线发达城市的大学生积极地留在本市求职,已经占据了部分就业机会,外地的毕业生还是不分缓急地涌入一线城市求职,造成了俗称的“鸡肋式就业”现象。
 
  2、好高骛远,择业期望过高。
 
  好高骛远也是大学生常见的不良就业心态之一,不少大学生在择业过程中脱离自身的实际条件,一味地追求能够提供高待遇,或者是名望高、名誉好的用人单位。还有部分大学生不仅期望获得高薪资,对办公环境、工作强度、交通条件等待遇也有所要求,这种还未付出就先期待高回报的心态是刚进入社会的大学生们最容易走进的误区。
 
  家庭教育对大学生的就业心态形成也起到关键作用,因为有的大学生并不是自发地对就业期望过高,而是因为深受上一辈人的观念影响,间接导致就业期望值过高。有的父一辈人观念陈旧,尤其是一些身在偏远落后地区的父母,认为考上了大学的孩子就是天之骄子,就意味着能够出人头地。
 
  他们不了解现在的本科学历几乎成为了就业的基本条件,甚至大批的硕士生也在和本科生“抢饭碗”。
 
  3、求闲怕苦,求职心境不佳。
 
  正在步入社会的大学生基本都是 90 后,在社会中他们是受家庭呵护最细致的一代,个性张扬是这些大学生的日常状态,求闲怕苦则是他们就业心态的写照。许多大学生从家庭到大学四年过得闲散安逸,面对日趋严峻的就业形势,依然没有丝毫的紧迫感和压力,不愿吃苦,也不能吃苦,就业动力严重不足。
 
  4、消极逃避,就业节奏拖沓。
 
  面对严峻的就业形势,有的大学生虽然心态不佳但仍在重重困难中寻求工作机会,有的则采取的消极的应对方式,以考研作为借口逃避就业,或者干脆选择“慢就业”,毕业后首先成为了待业人群中的一员。在调查中,25 %的学生有考研的打算,超出往年顺利考取研究生的学生数量 5 倍还多。
 
  持以上两种心态的大学生虽然能避开一时的就业高峰,但是长远看来对就业的影响弊大于利,因为避开就业高峰的同时也错过了招聘旺季,可能因此失去适合自己的工作机会。盲目从众的心态会导致学生迷失就业方向,好高骛远、求闲怕苦的心态会将学生引入就业误区,消极逃避的心态容易使学生错失就业良机,这些都是大学生就业求职途中主观上迈错的第一步,是使他们走入就业困境的根本。
 
  参考文献
  1、金益多,李宇鹏.大学生就业心态[J].河北理工大学学报。
  2、余建林.当前大学生常见就业心态、成因及建议[J].武夷学院学报,,32(6):96- 97。
在线客服系统